長壽區(qū)司法局“四化”齊抓 強化專職調(diào)解員隊伍建設(shè) 描繪調(diào)解新“楓”景
2025-05-29 15:06:25 來源: 第1眼TV-華龍網(wǎng)
第1眼TV-華龍網(wǎng)訊(記者 朱江 劉方)“我們這個老樓加裝電梯的事困擾大家一年多了,意見不一致,大家天天吵來吵去始終沒個定論,真沒想到街道的專職調(diào)解員只用了兩天時間就把這個事情解決了,以后再不用扛著東西爬樓了,大家伙都十分感謝街道派的專職調(diào)解員”在電梯施工的現(xiàn)場業(yè)主們激動的無以言表。
糾紛的快速解決得益于專職人民調(diào)解員豐富的專業(yè)化知識儲備和精湛調(diào)解技巧,近年來,長壽區(qū)司法局堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”,“四化”齊抓,下大力氣推進專職人民調(diào)解員工作,不斷充實壯大調(diào)解力量,逐步建立起一支業(yè)務(wù)精、能力強、有巧思、暖民心的專職人民調(diào)解員隊伍,用法理情守護千家萬戶的安寧祥和。
調(diào)解隊伍“多元化”,打造調(diào)解“排頭兵”。建立健全專職人民調(diào)解員管理制度,相繼出臺《長壽區(qū)關(guān)于加強專職人民調(diào)解員隊伍建設(shè)的實施意見》《長壽區(qū)專職人民調(diào)解員管理辦法》等文件,落實人民調(diào)解員“以案定補”“優(yōu)秀調(diào)解案例補貼”等專項經(jīng)費,在全區(qū)范圍內(nèi)多維度拓展調(diào)解力量來源,通過嚴格考察篩選,將政治立場堅定、善于做群眾工作的退休干部和老師以及其他熱心調(diào)解的群眾等社會力量吸納到專職調(diào)解員隊伍,全面提升專職調(diào)解員隊伍專業(yè)化水平,截至目前,長壽區(qū)共有100名專職調(diào)解員在基層一線提供調(diào)解服務(wù),區(qū)財政每年保障500余萬元,推動專職人民調(diào)解員成為人民調(diào)解戰(zhàn)線上的硬核“排頭兵”。
隊伍結(jié)構(gòu)“精細化”,織細織密調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。在建立健鎮(zhèn)街、村居289個人民調(diào)解委員會的基礎(chǔ)上,另有15個區(qū)級行業(yè)性專業(yè)調(diào)委會,涉及醫(yī)療、消費、物業(yè)管理、知識產(chǎn)權(quán)、婚姻家庭、勞動爭議以及交通安全等領(lǐng)域,實現(xiàn)重點行業(yè)全覆蓋,及時有效預(yù)防化解行業(yè)專業(yè)領(lǐng)域矛盾糾紛,構(gòu)建了橫向到底、縱向到邊的調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。在區(qū)法院、3個基層法庭,22個基層派出所、行政復(fù)議機構(gòu)、區(qū)勞動人事爭議仲裁院、區(qū)信訪部門人民調(diào)解組織配備51名專職調(diào)解員,實現(xiàn)了“五調(diào)”對接組織調(diào)解員全部專職化,同時,通過培訓(xùn)不斷提升專職調(diào)解員專業(yè)化水平,今年以來,已開展2輪1100余人次的全覆蓋培訓(xùn)。
隊伍管理“規(guī)范化”,增強調(diào)解內(nèi)生動力。今年年初,依托“重慶調(diào)解在線”系統(tǒng)功能,對全區(qū)1004名兼職調(diào)解員,100名專職調(diào)解員制作了調(diào)解員證,全面推行人民調(diào)解員持證上崗制度。同時,優(yōu)化專職調(diào)解員考核辦法,圍繞專職人民調(diào)解員“德、能、勤、績、廉”五個方面,科學(xué)細化了考核方案,將糾紛排查前段職責和工作任務(wù)指標進一步量化,同時按照一季一考核、一季一公示原則,充分發(fā)揮考核指揮棒、風向標、助推器作用,推動以考促提升。年終依據(jù)考核結(jié)果,建立專職人民調(diào)解員動態(tài)調(diào)整退出機制,對于年度考核不合格、嚴重違反工作紀律等情形的研究調(diào)整,逐步形成能上能下的機制通道,提升專職人民調(diào)解員工作的積極性、主動性。
調(diào)解效能“高效化”,開足馬力突出化解質(zhì)效。全區(qū)各級調(diào)解組織把矛盾糾紛排查作為常態(tài)化工作來抓,做到排查在先,關(guān)口前移。堅持常態(tài)化與敏感期排查化解相結(jié)合,認真抓好矛盾糾紛排查預(yù)警。堅持村(居)調(diào)委會每周排查一次,鎮(zhèn)(街道)每半月排查一次,區(qū)級每月排查一次,及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛風險隱患。對排查發(fā)現(xiàn)的突出問題和矛盾糾紛,按照其性質(zhì)、規(guī)模、類型、化解難易程度等,認真分析,開展風險等級評估,制定應(yīng)對方案,做到抓小防擴大、抓早防升級、抓細防疏漏、抓實防隱患。同時,建立“221”逐級化解機制,村居調(diào)解2次不成功報鎮(zhèn)街化解、鎮(zhèn)街調(diào)解2次仍不成功報區(qū)級部門組織相關(guān)部門聯(lián)合化解,激發(fā)專職調(diào)解員調(diào)解潛力。
今年以來,全區(qū)各級人民調(diào)解組織以全市“融網(wǎng)進樓”多元調(diào)解改革專項行動為契機,在充分發(fā)揮專職調(diào)解員帶頭示范作用下,集中解決了一批影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾和苗頭性、傾向性問題。全區(qū)各級各類調(diào)解組織調(diào)解矛盾糾紛3784件,調(diào)解成功3761件,履行3754件,涉及金額7400余萬元,調(diào)解成功率為99。3%。為維護人民群眾合法權(quán)益、促進社會和諧穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展做出重要貢獻。
責任編輯:劉思利